การเซ็นสัญญา ที่สำคัญที่สุดของเชลซีเกิดขึ้นหลังจากปิดหน้าต่างการโอนเนื่องจากปัญหาที่คุ้นเคย
การเซ็นสัญญา ท็อดด์ โบห์ลี่ยกเครื่องทีมงานเบื้องหลังที่สแตมฟอร์ด บริดจ์ และมีหน้าใหม่เข้ามาช่วยเกรแฮม พอตเตอร์อยู่เบื้องหลังในสัปดาห์นี้
การเซ็นสัญญา โชเซ่ มูรินโญ่, อันโตนิโอ คอนเต้, เมาริซิโอ ซาร์รี่, แฟรงค์ แลมพาร์ด, โธมัส ทูเคิ่ล และเกรแฮม พอตเตอร์ พวกเขามีอะไรเหมือนกัน? ไม่ ไม่ใช่ว่าพวกเขาเป็นโค้ชหกคนสุดท้ายที่สแตมฟอร์ด บริดจ์ – แต่พวกเขาทั้งหมดได้ตั้งคำถามต่อสาธารณชนถึงสภาพจิตใจในห้องแต่งตัวของพวกเขา
พวกเขาอ้างปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องในทีมในช่วงเวลาที่ยากลำบากของฤดูกาล แฟรงค์ แลมพาร์ด เกือบ 3 ปีที่แล้วจดจ่ออยู่กับความคิดหลังจากเสมอกับบอร์นมัธอย่างน่าผิดหวังในฤดูกาลแรกที่คุมทีม
“คุณต้องมีความคิดภายในกลุ่มในสนามเพราะสิ่งเหล่านั้น เราพูดคุยกันในช่วงพักครึ่งเกี่ยวกับสิ่งที่บอร์นมัธอาจทำได้ จากนั้นคุณต้องพึ่งพาผู้เล่นในสนามและร่วมกันแก้ปัญหา มันเป็นปัญหา อ่านเพิ่มเติม: หัวหน้าทีมนาโปลีเปิดเผยท่าทีการโอน 107 ล้านปอนด์ของ วิคตอร์ โอซิมเฮน ท่ามกลางความสนใจของ เชลซี และ แมน ยูไนเต็ด
“เกมเปลี่ยนไปตามเป้าหมาย บรรยากาศในสนามเปลี่ยนไป และบางครั้งคุณต้องทุ่มเทและมีสมาธิมากขึ้นในฐานะกลุ่ม ที่เราได้รับการทดสอบมาอย่างโชกโชน เราได้พูดคุยเกี่ยวกับมันมาก ผู้เล่นต้องหาวิธีแก้ปัญหานั้นในสนาม”
เรากระโดดข้ามไปยังปี 2022 และเมื่อเดือนสิงหาคมปีที่แล้ว ซึ่งเป็นสัปดาห์สุดท้ายของการดำรงตำแหน่งของโธมัส ทูเคิล เชลซีแพ้เซาแธมป์ตันอย่างน่าสมเพช ” หากขาดผู้เล่นหลักเหล่านี้ คุณต้องแสดงความคิดที่แตกต่างในตอนนี้การชนะลีดส์และเซาแธมป์ตันยังไม่เพียงพอ เราอ่อนน้อมถ่อมตนพอที่จะยอมรับว่าเราแพ้การแข่งขันฟุตบอลได้ แต่มันก็ง่ายเกินไปที่จะผลักเราออกนอกลู่นอกทางเช่นกัน ชนะการท้าทายง่าย ง่ายเกินไปที่จะกลั่นแกล้งเรา”
สิ่งเลวร้ายที่สุด เมาริซิโอ ซาร์รี่ ในช่วงฤดูหนาวแห่งความไม่พอใจในการรณรงค์หาเสียงในปี 2018/19 สังเกตว่าผู้เล่นเชลซีของเขา “ยากที่จะกระตุ้นอย่างมาก” หลังจากผลงานย่ำแย่ที่อาร์เซนอล
นี่เป็นปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องที่สโมสรในฝั่งชาย ซึ่งตรงกันข้ามกับทีมผู้ชนะที่ไม่เกรงกลัวของเอ็มมา เฮย์ส ซึ่งระดับผลงาน ความคิด และคุณภาพทำให้พวกเขากลายเป็นทีมเชลซีที่ดีที่สุดอย่างรวดเร็ว ไล่ตาม WSL สี่สมัยติดต่อกัน ชื่อในฤดูกาลนี้
เจ้าของคนใหม่ของ ท็อดด์ โบฮ์ลี แสดงความลังเลเล็กน้อยในการทำให้สิ่งต่างๆ สั่นคลอน ไม่ว่าจะเป็นในสนาม ในที่ดังสนั่น หรือในห้องประชุม การเปลี่ยนแปลงล่าสุดคือการรับสมัครบุคคลภายนอกเข้าสู่โลกฟุตบอล ตามที่รายงานครั้งแรกโดย เมื่อวันจันทร์ กิลเบิร์ต เอโนคโค้ชทักษะทางจิต ได้รับคัดเลือกให้รับ บทบาทที่ปรึกษาระยะสั้นเพื่อเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมที่สโมสร
เอโนค มีชื่อเสียงจากความสำเร็จกับ ในรักบี้โดยใช้เวลากว่าทศวรรษในฐานะโค้ชทักษะทางจิตของทีม จุดขายของอิทธิพลของ เอโนค คือการนำนโยบาย มาใช้ โดยมุ่งเน้นที่ทีม วางทีมให้อยู่เหนือปัจเจกบุคคล และขจัดปัญหาด้านความคิดที่โค้ชหลายๆ คนระบุไว้ตั้งแต่ปี 2015
ปฏิกิริยาบางอย่างต่อการแต่งตั้งครั้งนี้ชี้นิ้วกลับไปที่เกรแฮม พอตเตอร์ที่พิจารณามากขึ้นอย่างไม่น่าแปลกใจ ซึ่งเก็บชัยชนะในพรีเมียร์ลีกได้เพียง 3 ครั้งในรอบ 13 ทีมสุดท้ายของเขา ย้อนกลับไปเมื่อกลางเดือนตุลาคมเมื่อชัยชนะนัดล่าสุดมาเยือนแอสตัน วิลล่า
เชลซีดูถูกกำหนดให้เป็นคนธรรมดากลางโต๊ะภายใต้โค้ชคนใหม่ของพวกเขา พวกเขากำลังดิ้นรนเพื่อทำประตู และการใช้จ่ายที่ฟุ่มเฟือยในเดือนมกราคมจะอยู่ภายใต้แรงกดดันที่รุนแรงเพื่อจุดประกายการพัฒนาบางอย่างโดยเร็วที่สุด แต่มันจะเป็นการไร้มารยาท อย่างที่บางคนอ้างว่าโยนประเด็นทั้งหมดของเชลซีไปที่ประตูของพอตเตอร์ แม้ว่าจะมีการวิพากษ์วิจารณ์อย่างยุติธรรมก็ตาม
ทำไม ซาร์รี่ และ ทูเคิล โค้ชสองคนที่ทำงานกับผู้เล่นที่แตกต่างกันแสดงปัญหาที่คล้ายกัน? เหตุใดวิญญาณที่เปราะบางและเปราะบางมากขึ้นเรื่อยๆ จึงยังคงเชิดหน้าตลอดฤดูกาล?
แม้ว่าผู้คนจะอ้างถึงระดับความฉลาดทางอารมณ์ของพอตเตอร์ มันเป็นเรื่องผิดหรือไม่ที่จะมอบหมาย หรือเจ้าของคนใหม่ของเชลซีมองหาวิธีที่เพียงพอในการแก้ไขปัญหาทางวัฒนธรรมที่เกิดขึ้นในช่วงไม่กี่ปีสุดท้ายของเจ้าของคนก่อน? มันผิดด้วยเหรอที่จะมองออกไปนอกฟองสบู่ฟุตบอลเพื่อหาทางออก? ความคิดที่ฟุตบอลไม่สามารถเรียนรู้ได้คือความหยิ่งผยอง ความคิดที่เชลซีไม่สามารถพัฒนาได้นั้นยังดื้อรั้นอย่างอันตราย
เราใกล้จะครบรอบหนึ่งปีที่ โรมัน อับราโมวิช ประกาศความตั้งใจที่จะขายสโมสร จากนั้นถูกรัฐบาลสหราชอาณาจักรคว่ำบาตรหลังรัสเซียรุกรานยูเครน มีระดับการเปลี่ยนแปลงที่รุนแรงในช่วงเวลานั้นเช่นกัน ด้วยผู้เล่นหน้าใหม่ทั้งในและนอกสนาม และสตาฟฟ์โค้ชคนใหม่ https://www.located-near.com/
“ไอ้โง่ทำให้ทุกอย่างเกี่ยวกับพวกเขา” เอโนค กล่าวในคำพูดที่สะดุดตาของเขา “บ่อยครั้งที่หลายทีมยอมทนเพราะผู้เล่นมีความสามารถมากมาย เรามองหาสัญญาณเตือนภัยล่วงหน้าและกำจัดอัตตาที่ยิ่งใหญ่ออกไปอย่างรวดเร็ว คำขวัญของเราคือ ถ้าคุณเปลี่ยนคนไม่ได้ ก็เปลี่ยนคน”
เชลซีมีความผิดที่ยึดติดกับตัวละครประเภทนั้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ผลกระทบมากที่สุดคือการเห็นผู้เล่นที่ทำผลงานได้ไม่ดียังคงถูกตามใจ ยื่นข้อตกลงใหม่ หรืออยู่ได้นานกว่าเฮดโค้ชที่หลั่งไหลเข้ามาอย่างสม่ำเสมอ แม้ว่าปีที่ดีที่สุดของพวกเขาจะตามหลังพวกเขาก็ตาม ใบหน้าบางส่วนถูกขายไปเมื่อฤดูร้อนที่แล้ว บางใบหน้ายังไม่ได้ถูกกรองออก แต่การมองปัญหานี้อย่างถ่องแท้ว่าแก้ปัญหาโดยคนกระเป๋าลึกนั้นได้รับการพิสูจน์แล้วว่าไม่มีข้อบกพร่องจากหลักฐานที่อยู่ตรงหน้าเรา
ค่าธรรมเนียมการโอนหลายล้านระหว่างโค้ชทุกคนที่สังเกตว่าปัญหาด้านความคิดไม่สามารถแก้ไขได้ การสร้างความคิดที่ชนะไม่ใช่การแก้ไขชั่วข้ามคืนเช่นกัน แต่การเข้าหาเอโนก้า มันเป็นข้อพิสูจน์เพิ่มเติมว่าเชลซีกำลังพยายามไม่ละทิ้งหิน
